Par mums – Būvkonsultants

SIA Būvkonsultants

Par uzņēmumu

Drošība, cieņa, izaugsme

SIA “Būvkonsultants” sekmīgi darbojas būvniecības tirgū kopš tās dibināšanas brīža 1999. gada 20. decembrī.

Varam būt blakus Jūsu būvniecības ieceres īstenošanā no pirmās skices līdz pat objekta nodošanai ekspluatācijā un, pēc vajadzības, arī ilgāk.

Gadiem uzkrātā pieredze, savienojumā ar darbinieku pastāvīgu zināšanu papildināšanu, kvalifikācijas celšanu un saliedētu komandas darbu, sniedz pārliecību, ka “Būvkonsultants” spēj pieņemt arvien komplicētākus un laikietilpīgākus pasūtījumus.

Stūrakmeņi, uz kuriem būvējam mūsu sadarbību ar partneriem, ir godīgums, precizitāte, atbildība un lojalitāte.

Gadu pieredze

10 +

Apmierinātu klientu

50 %

Realizēti projekti

0 +

Profesionāli speciālisti

0 +

Uzņēmuma politika

SIA Būvkonsultants strādā ar ilgtermiņa perspektīvu, un tās kvalitātes politika ir vērsta uz esošo un iespējamo pasūtītāju nodrošināšanu ar augstas kvalitātes būvniecības projektu vadības un būvuzraudzības pakalpojumiem.

Uzņēmuma vadība veicina darbinieku godīgu attieksmi pret uzticētiem pienākumiem un lojalitāti pret pasūtītāju. Uzņēmuma darbības vadlīnijas ir plānot un vadīt būvniecības procesus skaidri un saprotami visiem būvniecības dalībniekiem.

Mērķis

SIA Būvkonsultants mērķis ir būt labākajiem projektu vadītājiem būvniecības nozarē. Mums rūp projekta kvalitāte un klienta vēlmes. Uzņēmuma darbība ir stabili vērsta uz augstas kvalitātes pakalpojuma nodrošināšanu ikvienā būvniecības projekta posmā, neatkarīgi no objekta apjoma un sarežģītības.

Misija

Mūsu misija - vadīt starptautiskus būvniecības un nekustamā īpašuma attīstības projektus. Sadarbībā un komunikācijā ar būvniecības procesā iesaistītām pusēm ar savu darbību radām pārliecību par uzņēmuma darbinieku profesionalitātes un atbildības pilnu attieksmi.

Vīzija

Mūsu vīzija - īstenot visdrosmīgākos sapņus un sasniegt vēl neredzētas virsotnes. Uzņēmuma vadības interešu lokā nozīmīgu vietu ieņem pastāvīga darbinieku profesionālā izaugsme, komandas darba attīstība un atbilstoša darbinieku labklājības līmeņa nodrošināšana.